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Unternehmen sind mehr als die Summe ihrer Teile. Sie bilden immer ein System, welches entweder ungeregelt (chaotisch) ist oder geregelt ist. Letzteres ist immer das Ergebnis einer Unternehmensentwicklung, die auf einem Zielbild aufbaut.

Führung bedeutet mehr als bloße Prozessoptimierung – sie braucht ein klares Zielbild, das inspiriert und nachhaltigen Erfolg ermöglicht. Unternehmer müssen Verantwortung übernehmen, echte Leistungsstärke fördern und ihr Unternehmen zukunftsorientiert ausrichten.